保安工作需要注意的事項
1.保安公司介紹，有必要明了和掌握大廈內各種保安設備之操作和效能。例如：對講機、警鐘、密碼鎖、閉路電視等。更須善用各種已有的設備，以免減弱防盜效果，特別強調大門有必要緊鎖，住戶收支可自備防盜門匙或密碼鎖，訪客則可用對講機。禁止大門常開，防止壞人有隙可乘。
2.應熟悉大廈內各住宅、記識住戶之姓名、年紀、家庭成員職業及聯絡電話。此等資料有必要保密，不得走漏。
3.與住戶保持密切聯絡，以便就保安問題，經常交換意見及互通消息。
4.各更管人員交接更時應傳達防盜信息，做好交接班記載，以備核對，務令保安人員高度警惕。
5.保安公司分析，禁止借詞推銷之人士進入大廈。尤其是自稱公務人員或公共組織職工，更應查驗身份證、文件，如有疑問，應致電有關組織查詢。
6.應有禮貌的問詢任何進入大廈的來訪客人，掛號身份證或工作牌招。如有置疑，使用對講機與有關住戶聯絡。如訪客帶著可疑物品時，更須進步警覺。
7.當值管理員至少每兩小時巡樓一次（但不固定時刻），以免壞人乘隙而入。巡樓時有必要有警覺性，特別注意樓梯、走廊、電表房及其它蔭蔽當地、通道等，以確保無可疑人物匿藏大廈內伺機作案。留心大眾當地之間邊暗角，后蒼水渠側、水箱底是否預先藏備盜竊東西等。
8.如聽到住戶呼救或發現可疑人物，須立即報警并封閉大門及其通道，以等候警方人員參與處理。切勿魯莽采取舉動而不知會警方。
9.切記管理人員只要一般市民之逮捕權，并無搜查權力。因而，逮捕疑犯后，應盡快交公安部門處理。
10.保安公司表明，本大廈安裝有警鐘、閉路電視，以監督各大堂、電梯，以加強治安保衛工作。若附近大廈在建設中，則更應加倍小心，以防被壞人利用做為犯罪的橋梁。
文章源自：江門保安公司
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12-23
保安人員不可以有哪些行為？
保安正如字面上的意思，保衛安全，但每一個崗位都需要有一定的工作標準，哪些工作該做，哪些工作不該做，江門保安公司小編說說下，下列行為身為企業保安不得有的行為：（一）限制別人人身自由、搜查別人身體或許侮辱、毆打別人；（二）扣押、沒收別人證件、財物；（三）阻礙依法執行公務； （四）參加追索債務、采用暴力或許以暴力相威脅的手段處置膠葛；（五）修改或許分散保安服務中
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12-23
如何正確處理保安服務管理的矛盾問題？
保安管理干部怎么處理管理作業中的對立和問題，能夠準確正視保安服務作業中存在的交叉點，平衡作業中各方面利益，顧及各方面情緒，保護好每一名保安隊員的自負心，這是保安管理干部有必要面臨的問題，有必要處理好的問題。保安管理干部要不斷的完善管理作業中對人、對事、對對立的處理聯系。保安管理作業往往會受到管理者的性格、愛好、經驗等因素的影響，所以對底層保安管理者來說，其認識和行為至關重要。要完善自身的涵
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10-26
遇到火災時保安應如何做？
火災是保安公司常見的事故之一，尤其是現在正值冬季，天氣枯燥且各種用火用電設施增多，稍有不小心就能引發火災。那么，遇到火災時作為一名合格的保安應當怎么去做呢？下面是江門保安公司給出的應對方法。當遇到火災時，作為一名保安應當及時鎮定的去應對，針對各種不同的情況進行合理的補救方式，確保人員安全，減少資產損失。保安在產生火災之后應立即趕赴現場，如若屋內的火勢無法控制，應立刻離開，并用消防器具去
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10-26
保安員應該如何解決民間糾紛？
民事糾紛是保安員在巡查執勤中，需要特別注意的情況；當發現轄區發現有糾紛，有必要上前勸慰，勸慰不了的能夠適當的上報領導或報警，由于小的糾紛很可能引發大的事端。保安員一定要靈敏勸慰民事糾紛兩邊人員，避免對立激化。了便于咱們更好的了解和勸慰，首要咱們要清楚民間糾紛的概念糾紛是指一方或多方由于權利義務聯系不明確而產生的一種爭端和對立。它體現的是人與人之間，人與單位之間發的一種不確定的或者是錯亂